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任长风依旧是早早的起来，收拾好东西后，乘着夜色直接去的京城。
这次没有进城区，而是在郊区停留的一段时间，顺便吃了一顿早饭/
然后才坐着公交车进城。
来到公司的时候，才上午的8点多一点，距离上班还有一段时间。
趁着这段时间，任长风把最近积攒的一些工作处理掉。
工作的同时，他还在考虑，是否要招一个助理，帮着处理一些事情。
目前来看，可以有，也可以没有。
最后还是需要招聘的。
有些问题需要在例会上讨论，任长风标注出来。
因为下周一属于中秋假期，公司的例会提前到今天下午召开。
今天任长风也可以参与到公司的例会。
处理完手头的工作，看看时间，距离签约的时间还有一个小时左右。
没有多久，孙雅培律师来到公司。
简单的聊了几句，一起出发。
公司里有车，任长风直接借用其中的一辆。
路上。
任长风跟孙雅培有一句没一句的聊着。
“孙助理，你进律师所多久啦？”
“3年多，一毕业就进入事务所。”
“这几年跟着陆主任学到很多东西吧？”
“嗯，陆主任是非常有能力和经验的...”
先是来到华夏国有银行，开通一个个人账户。
这是为签约做准备的。
办理完成后，就去签约的地方。
依旧是那家商务会所。
任长风和孙雅培一起提前到达。
这个时候，企鹅集团的牛经理和其他的人员已经到达。
“任总好”
“牛经理好”
两人握手。
看来这次依旧是牛经理主导收购。
流程跟守护者程序签约的时候差不多。
企鹅集团的几个人开始清点任长风带来的各种资料。
既然把软件卖出，软件及其附属的东西都会一块交付。
任长风还对多人视频软件中的核心内容申请过软着，也会一并的转交过去。
他们在查收相关的资料，任长风则是和牛经理一起聊天。
目前阿麦瑞肯那边已经出现不好的现象，两人交谈的就是这个事情。
对于他们投资部门来说，对这方面是非常关注的。
“任总，你对这方面有什么看法？”
“如果不能控制，可能会有新的危机出现吧。”
“但是他们对二季度的经济数据看起来很好，发生的概率会不会比较小呢？”
任长风只能装作不知，“我对这方面的了解有限，无法预测，只能说五五开吧。”
经过一段时间的整理，他们把资料清点完毕。
于是双方正式进行签约。
等任长风把自己的名字签上之后，交易正式达成。
多人视频软件现在属于企鹅集团，相应的任长风得到
以后，任长风不能靠着多人视频从事盈利性工作。
合同约定，资金会在23个工作日汇入任长风的账户。
“恭喜任总，今后可是有一笔可以支配的资金。”
“一点辛苦钱，跟牛总没法比。”
没有继续交流，大家都还有事情。
反正都有各自的联系方式，想联系还是比较方便的。
孙雅培没有跟着回公司，而是到了一个地方后，下车。
任长风开着车一路回到公司。
签约完成，剩下的事情交给孙雅培处理，不管是怎么报税，他们会给出相应的指导。
到时候按照他们给出来的方法来处理。
回到公司，还没有到吃午饭的点。
任长风一身轻松，像是捡到钱一样。
对于他来说，就是捡到钱啦，而且还是大钱。
这可不是在天人界的时候，作为为数不多的天仙，拥有的资源无量。
目前还只是算是个初出茅庐的年轻人。
年轻人，不像中老年人，喜怒哀乐都能隐藏很深。
再加上本体的原因，让人看到就觉得他有什么开心的事情一样。
没有多久，人力的刘丹过来，把任长风的中秋福利送过来。
跟其他人一样，也是一盒月饼和一张200元的超市购物卡。
“谢谢，辛苦啦。”
“任总，我先回去啦，有什么事情通知我。”
“好”
任长风幸运珠里有魏强邮寄的两盒月饼，相比去年，价格上应该贵很多。
再加上这一盒月饼，即使是每天当早餐吃，也需要吃很久。
超市购物卡可以留着，这盒月饼不准备带回去。
看看卫旭他们谁想要，就提回去吧。
要不是任长风有两盒，就带回去跟周桃一起吃了。
她们单位应该也会发一些福利。
没有多久，卫旭过来。
任长风问他中秋节怎么过，要不要把月饼带回去。
“跟宇光约好去附近郊区转转，你要不要去？”
任长风可是有正经事，没有接受邀请。
至于月饼，他也没有要。
月饼吃上一口觉得好吃，吃多了就会感到油腻。
两人就工资调整的问题开始交流起来。
公司融资成功，调薪工作已经开始制定方案。
今天下午的例会，就会有讨论。
董事会之前有提到，大家都知道。
这次例会确定下来。
9月份这次是一部分进行调薪。
3月份的是一次普遍性的调薪。工作能及时完成，一般都会给调整，只是调整的多少不同。
张扬已经把方案发给任长风等人，让他们提前查看。
基础性的工资，这部分不变，还是2800块。包括任长风在内的所有人，目前都是这个工资。
调整的是绩效部分的工资。
就拿任长风之前的工资举例。
当时制定的工资是5000多块，其中固定工资2800块，绩效工资2000块，除了饭补外的其他补助600多块。
构成了整个工资体系。
实行管理岗和技术岗两套薪酬模式。
相对来说，客观一些，但是不绝对。
如果调整后，任长风的工资是月薪1万块的话，那么他的固定工资依旧是2800块，绩效工资是6000多块，再加上一些补助。
当然，任长风的工资不会如此少的。
签订的劳动合同如此，格式也是如此。
这还是任长风他们从别的公司借鉴回来的。
以后的固定工资可能会有变动，但是一段时间里，不会有变化。
至于员工的五险一金，目前实力不允许，只能按照张扬给出来的方案来执行。
不是行业那样，按照最低的标准缴纳，也不是像头部的几家公司，按照最高的缴纳。
公司还没有盈利，只能取一个符合公司发展的中位数。喜欢重回过去，传奇从摆摊卖字开始请大家收藏：
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